Services MNG

Depuis 2022, l’entreprise familiale laisse place à une deuxième génération qui s’intègre graduellement aux opérations. Il s’agit des deux fils du couple : Nicolas et Mathiew-Lee Genest. En acquérant de plus en plus de responsabilités, les frères prendront éventuellement la relève. Par ailleurs, avant même la création de l’entreprise, tous les membres de la famille œuvraient déjà dans le domaine minier : géologie, administration, comptabilité, traitement du minerai, etc. Ainsi, une fois leurs expériences de travail combinées, ils ont pu amorcer aux les opérations tout en douceur.

Dans un contexte d’exploration minière, Services MNG se spécialise dans le placement de personnel pour assurer les différentes tâches en lien avec la prospection de mines : forage, sciage, échantillonnage de carottes, transport, entreposage, etc. Avec la demande sans cesse croissante, l’entreprise est passée d’une vingtaine d’employés à ses débuts à environ une centaine, s’ajustant selon les besoins dans le domaine : « On a quand même doublé comparé à l’an passé. Ça va avec l’exploration qui est en hausse cette année, ça veut dire que la demande est forte et qu’on augmente les équipes », affirme Nicolas Genest, directeur des opérations.

Si le manque de main-d’œuvre est un problème pour certaines entreprises qui se spécialisent en exploration, Services MNG offre une solution pour y remédier avec son service de placement de personnel. En effet, l’entreprise a mis au point un programme de formation pour les candidats intéressés par le secteur minier : « La demande est forte, donc on a parti un petit département de formation ici. On y forme les gens et on les envoie sur les sites […] On peut prendre n’importe qui de travaillant, on l’amène ici et on le forme pendant deux semaines. Après ça, il est prêt à faire toutes les sphères du métier », explique Nicolas Genest, avant d’ajouter que cet ajout s’est révélé l’une des meilleures décisions de l’entreprise. En effet, les retombées positives ont été immédiates.

Les employés sont traités comme des membres de la famille Genest (Gracieuseté Services MNG)

Les valeurs familiales étant profondément ancrées dans la culture de l’entreprise, le personnel y est traité comme un membre de la famille : « Ça sonne un peu cliché, mais on tient vraiment à nos employés. On essaie qu’ils aient du temps en famille et qu’ils soient priorisés », indique le directeur des opérations.

Également, l’entreprise est consciente que ses opérations peuvent avoir une incidence sur l’environnement : « On essaie de faire attention à l’environnement. On a mis un système en place pour réduire notre impact », ajoute-t-il, en faisant référence à une machine de traitement des eaux qui leur permet de moins gaspiller et de disposer des déchets de la bonne façon. Finalement, M. Genest se dit fier de valoriser l’achat local, et ce, en priorisant les compagnies de Val-d’Or pour l’acquisition d’équipement.

Considérant l’évolution constante de Services MNG, des agrandissements sont prévus, notamment pour améliorer la capacité d’entreposage de l’entreprise. La construction d’un nouveau bâtiment consacré à ces fonctions débutera d’ailleurs au courant des deux prochaines années. Ce projet permettra de soutenir une hausse des opérations.

En pleine croissance, l’entreprise est toujours à la recherche de personnel afin d’augmenter sa productivité : « Des C.V., ça ne fait pas de tort […] On peut prendre des gens qui ont aucune expérience et qui sont prêts à travailler physiquement. », termine M. Genest.