Les employés syndiqués de l’entrepôt et de BDI Transport chez Ben Deshaies Inc. ont adopté de nouveaux contrats de travail d’une durée de cinq ans, à la suite de négociations amorcées en mars dernier.

L’entente, conclue dans un contexte économique incertain, prévoit des améliorations salariales et des conditions de travail bonifiées pour les deux groupes de travailleurs. Du côté des employés de l’entrepôt, le nouveau contrat prévoit une hausse salariale de 4 % par année, accompagnée d’une protection du pouvoir d’achat liée à l’indice des prix à la consommation. Des améliorations sont également apportées au régime de retraite, qui passera de 3,5 % à 5 % à la fin de l’entente, ainsi qu’aux primes annuelles. Les travailleurs bénéficieront aussi d’une sixième semaine de vacances après 25 ans de service.

Pour les employés de BDI Transport, l’entente prévoit une augmentation salariale globale de 20,25 % sur cinq ans, incluant une protection liée à l’inflation, ainsi que des hausses des allocations de repas. Les nouveaux contrats ont été présentés en assemblée générale et adoptés à 66 % par les travailleurs de l’entrepôt, tandis que ceux de BDI Transport les ont approuvés à l’unanimité.

Selon la présidente du syndicat, Nicole St-Pierre, les négociations se sont déroulées dans un climat constructif, avec la volonté de parvenir à une entente dans des délais rapides. De son côté, le président du Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue–Nord-du-Québec, Félix-Antoine Lafleur, estime que ces améliorations pourraient contribuer à la rétention de la main-d’œuvre et à l’attractivité des emplois, notamment dans le secteur du transport.