Le 25 février dernier, la Chambre de commerce et d’industrie d’Abitibi-Ouest (CCIAO) a tenu sa toute première Soirée de reconnaissance des partenaires sous la formule 5 à 7.
L’événement a réuni 36 personnes, dont des partenaires financiers et des membres du conseil d’administration. Cette rencontre a permis de dresser le bilan des activités 2025 de la Chambre, de remercier officiellement ses précieux partenaires et de rappeler les rôles, la mission ainsi que les valeurs de l’organisation. Les membres du conseil d’administration ont également été présentés aux participants.
La soirée a aussi été l’occasion de dévoiler en primeur les grandes orientations du calendrier 2026. Bien qu’il s’agisse d’une avant-première et que certaines activités restent à confirmer, la CCIAO a invité les gens d’affaires à s’abonner à son infolettre via son site Internet afin de suivre les annonces officielles.
Des statistiques sur les membres, selon les catégories, ainsi que sur les abonnés aux différentes plateformes de communication ont été partagées. Il a également été mentionné que la Chambre s’implique activement dans plusieurs comités régionaux et qu’elle assure une présence soutenue lors d’inaugurations, de soupers et de conférences sur le territoire.
Missions
Selon Carole Paradis, directrice générale, la CCIAO ne se limite pas à l’organisation du tournoi de golf et du Gala Excell’Or. En plus de proposer des formations, des collaborations et des tables de discussion, elle a pour mission de bâtir un réseau d’affaires solide et représentatif et de soutenir ses membres par la promotion, le réseautage, des services adaptés et une visibilité accrue. La chambre joue également un rôle stratégique dans les grands enjeux économiques du territoire.
Elle agit comme rassembleur du milieu, favorise les partenariats, stimule le développement des compétences et multiplie les occasions de maillage. Guidée par une vision tournée vers l’avenir, elle explore de nouvelles opportunités, agit comme agent de changement et contribue au développement durable, tout en respectant les lois ainsi que des principes d’éthique et de transparence.
Programmation 2026
Parmi les initiatives prévues en 2026, la programmation printanière proposera notamment des cafés-crème réservés exclusivement aux nouveaux membres ainsi que 12 formations offertes en ligne, dont l’une portera sur la transition du poste d’ouvrier à celui de chef d’équipe. La CCIAO reprendra également la route afin de mettre en lumière des entreprises de la région.
Les 5 à 7 ICM Amos, en collaboration avec les sociétés minières, feront aussi leur retour. La prochaine activité se tiendra en partenariat avec Éclat Qc, qui dévoilera son nouveau nom et présentera les développements récents de l’entreprise depuis son acquisition par un nouveau propriétaire. Un colloque RH, des collaborations à la Table RH ainsi que l’assemblée générale annuelle figurent aussi au calendrier.
Pour la saison estivale, la Chambre tiendra la 41e édition de son tournoi de golf et la CCIAO reprendra également la route afin de mettre en lumière des entreprises de la région.
À l’automne, la programmation sera complétée par un café-crème destiné aux nouveaux membres, un 5 à 7 organisé en collaboration avec Desjardins, une nouvelle tournée de la CCIAO ainsi que la 39e édition du Gala Excell’Or.
En somme, la programmation 2026 s’annonce riche, diversifiée et résolument tournée vers le développement, le réseautage et la valorisation des entreprises d’ici.
Statistiques
La CCIAO compte aujourd’hui 1 300 abonnés sur Facebook, 292 sur LinkedIn et 674 abonnés à son infolettre, qui a publié 31 éditions en 2025.
Du côté des membres, 33 % sont des entreprises de 1 à 5 employés, 14 % ont de 6 à 10 employés, 11 % de 11 à 25 employés, 7 % de 26 à 49 employés, 3 % de 50 à 100 employés et 3 % de 101 employés et plus. Parmi les autres membres, 15 % sont des OBNL, 6 % appartiennent au secteur parapublic ou gouvernemental, et 8 % sont des travailleurs autonomes.