Le lundi 2 février débute officiellement en Abitibi-Témiscamingue la nouvelle cohorte pouvant conduire à l’obtention d’une attestation d’études collégiales (AEC) à la profession infirmière au Québec.
Tout comme pour les deux premières cohortes offertes en 2021 et 2023, le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue déploie cette troisième à Amos et à La Sarre, deux villes où la formation collégiale régulière en soins infirmiers n’est pas donnée.
Plus d’une vingtaine d’étudiants internationaux font partie de cette troisième cohorte. Cette formation peut durer entre 11 et 14 mois, selon les étudiants. Elle permet aux bénéficiaires d’actualiser leurs compétences sur la profession infirmière au Québec.
« Cette troisième cohorte vient réaffirmer la volonté et l’engagement du Cégep à agir comme acteur incontournable dans la réponse aux besoins de main-d’œuvre et le développement de notre territoire. C’est avec une immense fierté que nous accueillons cette vingtaine de nouvelles personnes étudiantes internationales, qui ont fait le choix de venir s’établir de manière durable, ici, en Abitibi-Témiscamingue. C’est aussi une grande satisfaction de constater l’enthousiasme et la collaboration de l’ensemble des partenaires, autant au Cégep que dans les milieux, qui contribuent à ce que nous puissions offrir une formation solide et essentielle au dynamisme de notre région », souligne Julien Pierre Arsenault, directeur de la formation continue et du développement international du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue.
Ce projet repose sur une collaboration étroite avec plusieurs partenaires, notamment le Centre intégré de santé et services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue (CISSS-AT), l’organisme Mouvement de la relève d’Amos-région (MRAR), la Mobilisation de la Grande Séduction Abitibi-Ouest et le Centre de formation professionnelle Lac-Abitibi.
Déjà 72 étudiants, la plupart recrutés à l’international par le CISSS-AT, ont décroché leur attestation d’études collégiales (AEC) en soins infirmiers depuis 2021. Mathieu Fortier, directeur des ressources humaines au CISSS-AT, a affirmé qu’il s’agissait d’une excellente nouvelle pour l’établissement. Il a expliqué que le projet était extrêmement porteur et qu’il avait déjà permis d’accueillir et de soutenir l’établissement durable de plus de 70 infirmiers et infirmières dans la région. Selon lui, leur présence contribuait concrètement au renforcement des équipes et à l’amélioration de l’accès aux soins pour la population. Il a également tenu à remercier les professionnels qui avaient choisi l’Abitibi‑Témiscamingue comme terre d’accueil ainsi que l’ensemble des partenaires engagés dans la réussite de cette initiative.