Le Colloque RH, organisé par le Comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or, s’est tenu le 5 novembre à l’Hôtel Forestel de Val-d’Or. L’événement, qui en était à sa 17ᵉ édition, a rassemblé plus de 250 gestionnaires et professionnels venus actualiser leurs compétences et réfléchir aux défis contemporains du monde du travail.
La directrice générale de la Chambre de commerce de Val-d’Or, Cynthia Vachon-Gilbert, a déclaré que « cette journée démontre toute la force et la passion des spécialistes en ressources humaines, qui sont déterminés à trouver des solutions aux grands défis du marché du travail ».
Mme Vachon-Gilbert souligne qu’« ensemble, les participants ont pris le temps de réfléchir, d’échanger et de s’outiller face à des enjeux, comme la pénurie de main-d’œuvre, l’arrivée des nouvelles technologies et la gestion du changement ».
« Cette édition a été une véritable source d’inspiration et de stratégies concrètes pour renforcer la performance des organisations de la région », a-t-elle conclu.
Des conférences pour repenser la gestion du travail
Tout au long de la journée, les conférences ont suscité de vifs échanges parmi les participants issus d’entreprises de toutes tailles. L’objectif : offrir des outils concrets pour mieux s’adapter aux transformations rapides des milieux professionnels.
En ouverture, la conférencière Sara Garneau a exploré la notion d’ambiguïté au travail en période de changement. Elle a proposé des stratégies pour apprivoiser l’incertitude et transformer l’inconfort en moteur d’engagement collectif. Son intervention a donné le ton à une journée centrée sur la résilience et la responsabilisation en entreprise.
Après une pause propice aux échanges, Pierre Lescarbeau a invité le public à réfléchir à sa propre posture de leader. Par un discours à la fois inspirant et pragmatique, il a encouragé les gestionnaires à exercer leur courage managérial et à reprendre leur pouvoir d’agir, que ce soit comme dirigeants, entrepreneurs ou personnes-ressources.
Le mieux-être au cœur des discussions
L’après-midi a été marqué par un panel sur la santé au travail animé par Sébastien Bélisle. Les panélistes, dont la directrice générale de la Fondation Santé de Rouyn-Noranda, Stéphanie Thuot, et l’avocat associé chez Cain Lamarre, Stéphan Ferron, ont partagé leurs pratiques et leurs défis en matière de mieux-être organisationnel. Ensemble, ils ont mis en lumière l’importance d’une approche globale favorisant la santé psychologique et la motivation des employés.
Pour clore la journée, le conférencier Jacques Forest a invité les participants à miser sur leurs forces plutôt que sur la correction de leurs faiblesses. Ses conseils ont offert des pistes concrètes pour stimuler à la fois la performance, le bien-être et l’engagement au sein des équipes.
Un comité engagé depuis près de 20 ans
Créé en 2007, le Comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or multiplie les initiatives visant à soutenir le développement des compétences et le réseautage entre les professionnels du territoire. Le Colloque RH demeure son activité phare, un lieu de rencontre privilégié où s’allient apprentissage, inspiration et partage d’expériences. Le colloque a été coordonné pour une 11ᵉ année consécutive par la Chambre de commerce de Val-d’Or.