La Concertation régionale des organismes communautaires de l’Abitibi-Témiscamingue (CROC-AT) a procédé au lancement de sa toute première campagne régionale le 5 novembre dernier visant à valoriser le travail communautaire dans la région.
« C’est la première fois qu’une campagne d’une telle envergure rassemble l’ensemble du milieu communautaire de l’Abitibi-Témiscamingue », précise Marie-Ève Duclos, coordonnatrice de la CROC-AT. Selon elle, l’idée de cette campagne découle d’un constat partagé depuis longtemps par les organismes membres. « Depuis plusieurs années, à la CROC-AT comme dans les regroupements des différentes MRC, nos membres nous font part des difficultés liées au recrutement et au roulement du personnel. C’est un enjeu qui revient constamment. »
Face à cette réalité, la concertation régionale a jugé essentiel de mettre de l’avant le communautaire. La campagne vise à faire tomber les mythes entourant ce milieu et à mieux faire connaître sa contribution essentielle à la société. À travers cette initiative, la CROC-AT souhaite changer la perception du grand public tout en outillant les organismes pour renforcer leurs pratiques d’attraction, de recrutement et de rétention du personnel.
Marie-Ève Duclos, coordonnatrice de la CROC-AT (Crédit Photo : Le Citoyen — Ricardo Jr Emmanuel )
Le communautaire, c’est + que tu penses
Sous ce thème, la campagne met en lumière la richesse humaine et professionnelle du milieu communautaire. « On pense qu’on est un bon milieu. Les gens qui y œuvrent le font avec cœur, avec passion et souvent avec une grande liberté d’action », souligne la coordonnatrice.
Elle insiste sur le fait que le travail communautaire offre un espace où l’on peut créer, construire et contribuer au bien-être collectif dans un environnement profondément humain.
Une campagne visible toute l’année
D’une durée d’un an, la campagne sera déployée à l’échelle de toute la région. Au cours de cette période, la CROC-AT entend maintenir une forte présence sur le terrain grâce à diverses stratégies de visibilité et de sensibilisation. « On va essayer d’être présents dans les différents salons de l’emploi qui auront lieu en Abitibi-Témiscamingue. Déjà, notre participation au salon de l’UQAT en janvier prochain est confirmée », précise la coordonnatrice.
L’équipe ira également à la rencontre des directions d’organismes communautaires afin de renforcer les liens et d’encourager la mobilisation autour de cette initiative régionale.
De gauche à droite, Annabelle Landry-Genèse (Centre de prévention du suicide du Témiscamingue), Michael Joseph (Centre d’action bénévole de Rouyn-Noranda), Mylène Plante (Corporation de développement communautaire d’Amos), Isabelle Côté (Maison d’hébergement le Nid), Joanie Gagné (Regroupement proche aidant Abitibi-Ouest) (Crédit Photo : Le Citoyen — Ricardo Jr Emmanuel)
Des ambassadeurs à l’image du milieu communautaire
Pour donner un visage humain à la campagne, la CROC-AT a fait appel à plusieurs ambassadeurs issus de différents secteurs d’activité. Une diversité voulue pour représenter toute la richesse du milieu communautaire.
« On est vraiment allés chercher une diversité d’ambassadeurs qui travaillent dans divers domaines. Quand le message est porté par de vraies personnes, le public s’y reconnaît davantage. Ça permet à tout le monde de s’identifier », souligne la coordonnatrice.
La sélection des ambassadeurs a été effectuée par un comité, soucieux de refléter la pluralité des expériences et des parcours présents au sein du communautaire.
Michael Joseph, directeur du Centre d’action bénévole de Rouyn-Noranda, l’un des cinq ambassadeurs régionaux (Crédit Photo : Le Citoyen — Ricardo Jr Emmanuel)
Parmi les cinq ambassadeurs régionaux choisis, représentant chacune des MRC de l’Abitibi-Témiscamingue, se trouve Michael Joseph, directeur du Centre d’action bénévole de Rouyn-Noranda, pour qui cette campagne revêt une signification particulière. « C’est super important pour moi de bien représenter le milieu communautaire. C’est un milieu tellement riche, plein de sens, où nos valeurs humaines sont mises à profit. Je suis fier de présenter cette belle campagne », affirme-t-il.
Pour M. Joseph, cette initiative est aussi l’occasion de mieux faire connaître un secteur encore trop méconnu. « L’emploi communautaire est peu connu. Cette mission vient chercher mes valeurs, parce qu’elle met en lumière tout ce qu’il y a de positif dans notre travail », ajoute-t-il.
Valoriser le communautaire et inspirer la relève
Rappelons que l’objectif de cette campagne est de faire tomber les mythes entourant le milieu communautaire, tout en mettant en lumière la force, la pertinence et la fierté des personnes qui y œuvrent chaque jour.
À travers cette initiative, la CROC-AT souhaite non seulement valoriser le travail accompli dans la région, mais aussi inspirer une nouvelle génération de citoyens à s’engager dans ce milieu porteur de sens et de solidarité.